Психологічний клімат колективу

Соціально-психологічний клімат — якісна сторона міжособистісних взаємин, яка проявляється у вигляді сукупності психологічних умов, що сприяють або перешкоджають продуктивній сумісній діяльності та всебічному розвитку особистості в групі. Сприятливий соціально- психологічний клімат в учнівському колективі сприяє встановленню такої атмосфери в класі, де кожний учень може самоствердитися, виявити повною мірою увесь свій інтелектуальний і особистіший потенціал. У педагогічних колективах сприятливий соціально-психологічний клімат є умовою конструктивного вирішення усіх проблем, які виникають в організації навчально-виховного процесу школи.

Виділяють наступні важливі ознаки сприятливого соціально- психологічного клімату в групі.

  • Взаємна повага між членами групи.
  • Дух товариськості, поєднаний з високою внутрішньою дисципліною, принциповістю, відповідальністю, вимогливістю до себе та інших людей.
  • Зведення до мінімуму формального голосування як засобу вирішення питання.
  • Наявність дискусій, в яких беруть участь усі члени групи.
  • Всебічне і повне використання наявних у членів групи умінь і навичок.
  • Безконфліктний розподіл обов’язків, відсутність дублювання у розподілі їх між членами групи.
  • Відкрите, безпосереднє висловлювання всіма членами групи думок при обговоренні питань, що стосуються групи.
  • Відсутність тиску з боку лідера, керівника на членів групи.
  • Об’єктивність в оцінці стану справ у групі.
  • Здатність швидко змінювати стосунки зі своїми колегами.
  • Достатня поінформованість членів групи про те, що відбувається в групі, які завдання має вирішити група, стан справ у них.
  • Довіра й висока вимогливість членів групи один до одного.
  • Доброзичлива і ділова критика.
  • Задоволення кожним членом групи приналежністю до цієї групи.
  • Почуття взаємодопомоги в ситуаціях, які викликають фрустацію у будь-кого з членів групи.
  • Прийняття на себе відповідальності за стан справ у груш, колективі.
  • Терпимість членів групи у ставленні до інших людей.
  • Відчуття того, що кожний представник буде при потребі під захистом групи.
  • Глибокий інтерес групи до переживань кожного її члена, тактовність у стосунках між членами групи, делікатність, чуйність у взаєминах.